ผู้เขียน หัวข้อ: คู่มือเตรียมสอบ แนวข้อสอบCompetency หัวหน้างานธนาคาร ทุกธนาคาร ใหม่ล่าสุด  (อ่าน 2923 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

testerth

  • www.korsobthai.com
  • Administrator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 2440
    • ดูรายละเอียด
    • ขาย แนวข้อสอบ ราชการ รัฐวิสาหกิจ ทุกหน่วยงาน
จำหน่ายแนวข้อสอบ #Competency #หัวหน้างานธนาคาร #ธนาคาร ตำแหน่ง  [คุณสราวุฒิ โทร. 087-7744915 / LINE ID. @t0877744915 / Email. testerth@hotmail.com]




เปิดสอบ สรุปหนังสือ คู่มือเตรียมสอบ แนวข้อสอบCompetency หัวหน้างานธนาคาร นายธนาคาร ทุกธนาคาร ใหม่ล่าสุด

จำหน่ายเอกสารแนวข้อสอบเกี่ยวกับหัวหน้างาน ธนาคาร
รวมทุกอย่างที่ธนาคารออกข้อสอบ
- แนวข้อสอบผู้นำและภาวะผู้นำ
- ตัวอย่างข้อสอบ Competency
- แบบทดสอบ Personality  Test
- แบบทดสอบความฉลาดทางอารมณ์และลักษณะนิสัย
- ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ
- แนวข้อสอบด้านการใช้ทักษะการวิเคราะห์สถานการณ์และการแก้ไขปัญหา
- หลักการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานในบริษัท  องค์กร  หน่วยงาน
- การทดสอบคุณลักษณะนิสัยและความพึงพอใจในงาน


ส่งเป็นไฟล์ PDF ทางอีเมล์ ราคา 399 บาท
ส่งเป็นหนังสือ EMS ทางไปรษณีย์ + VCD ราคา 999 บาท


รายละเอียดเพิ่มเติม และ ตัวอย่างข้อสอบ


*********************************************************************
สนใจติดต่อสั่งซื้อที่ :
สราวุฒิ : 087-774-4915 [ LINE ID : @t0877744915 ] Link Line : http://line.me/ti/p/%40t0877744915
E-Mail : testerth@hotmail.com
Link Facebook : www.facebook.com/testerth

ขั้นตอนการสั่งซื้อ :
โอนเงินแล้วแจ้งทาง [ E-Mail / Facebook  / LINE / SMS ]
>> สิ่งที่ต้องแจ้งรายละเอียด <<
1. แจ้งเวลาที่โอน ( ดูที่ใบสลิปธนาคารเป็นหลัก )
2. แจ้งข้อสอบที่สั่งซื้อ
3. แจ้ง E-Mail (เอาเป็นไฟล์) / แจ้งชื่อที่อยู่ เบอร์โทร (เอาเป็นหนังสือ)

ธนาคารกสิกรไทย สาขาเซ็นทรัลพลาซ่า ขอนแก่น
ชื่อบัญชี นายสราวุฒิ สีตาแสง บัญชีออมทรัพย์ 871-2-12709-1

(PromptPay พร้อมเพย์) 0877744915

* เก็บสลิปไว้เป็นหลักฐาน อย่าทิ้งเด็ดขาด*
** แนะนำให้ใส่เศษสตางค์เพื่อง่ายต่อการตรวจสอบ เช่น 399.01, 399.25 เป็นต้น **

** ไฟล์ส่งภายในวันที่สั่งซื้อ จัดส่งตามคิว ไม่เกินเที่ยงคืน
*** หนังสือส่งทางไปรษณีย์ จัดพิมพ์ 1 วัน EMS ไม่เกิน 3 วัน
*********************************************************************



#testerth #Competency #แนวข้อสอบCompetency #แนวข้อสอบ #ข้อสอบ #ไฟล์ข้อสอบ #หนังสือสอบ #คู่มือสอบ #คู่มือเตรียมสอบ #เปิดสอบ #ตัวอย่างข้อสอบ #เตรียมสอบ #หนังสือข้อสอบ #ติวข้อสอบ #เก็งข้อสอบ #สรุปข้อสอบ #สรุปหนังสือสอบ #ติวหนังสือสอบ #ข้อสอบงานราชการ #ข้อสอบข้าราชการ #ข้อสอบพนักงานราชการ #ข้อสอบลูกจ้างชั่วคราว #เปิดสอบงานราชการ #เปิดสอบข้าราชการ #เปิดสอบพนักงานราชการทั่วไป #เปิดสอบลูกจ้างชั่วคราว #เปิดสอบงานรัฐวิสาหกิจ #เปิดสอบพนักงานรัฐวิสาหกิจ #เปิดสอบพนักงาน #ข้อสอบงานรัฐวิสาหกิจ #ข้อสอบพนักงานรัฐวิสาหกิจ #ข้อสอบพนักงาน #ข้อสอบพร้อมเฉลย #ข้อสอบอัพเดทล่าสุด #ข้อสอบอัพเดทตลอด #ข้อสอบใหม่ล่าสุด #ข่าวเปิดสอบล่าสุด #ข้อสอบภาคก. #ข้อสอบภาคข. #ข้อสอบความรู้ #ข้อสอบเฉพาะตำแหน่ง #ข้อสอบปวช. #ข้อสอบปวท. #ข้อสอบปวส. #ข้อสอบปริญญาตรี #ข้อสอบปริญญาโท #ข้อสอบม.6 #ข้อสอบม.3 #ข้อสอบมัธยมศึกษา
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: เมษายน 06, 2018, 10:39:01 AM โดย testerth »

testerth

  • www.korsobthai.com
  • Administrator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 2440
    • ดูรายละเอียด
    • ขาย แนวข้อสอบ ราชการ รัฐวิสาหกิจ ทุกหน่วยงาน
ตัวอย่าง ข้อสอบ competency
1.    จงระบุประโยชน์ของการนำ ระบบ Competency มาใช้ และยกตัวอย่าง
2.    เขียนรายการสมรรถนะหลักที่จำเป็น ต่อการเป็น “ผู้นำการเปลี่ยนแปลง” มา 1 ข้อ โดยมีองค์ประกอบครบ ทั้ง ชื่อ, นิยาม, พฤติกรรมบ่งชี้, ระดับสมรรถนะ
3.    ระบุปัจจัย ที่เป็นอุปสรรคและส่งเสริมที่สร้างความสำเร็จในการนำสมรรถนะมาใช้

องค์ความรู้ เรื่อง Competency จากบทความ การพัฒนาโมเดลสมรรถนะเพื่อการบริหาร
      - Competency คืออะไร มีประโยชน์สมรรถนะ เช่นไร
      - แบบแผนการเขียนโมเดลสมรรถนะ
      - กระบวนการสร้าง และปัจจัยที่เป็นอุปสรรคและส่งเสริมความสำเร็จ

เกริ่นนำ
     ในโลกปัจจุบันซึ่งเป็นโลกท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง ตามกระแสโลกาภิวัฒน์ องค์การต่างต้องปรับตัวเพื่อให้อยู่รอด การจะประสบความสำเร็จได้ ปัจจัยที่สำคัญ คือคนที่อยู่ในองค์การ ถึงแม้องค์การจะเคยประสบความสำเร็จมาก่อนในอดีต แต่ถ้าคนในองค์การขาดการเรียนรู้และขาดการพัฒนา ให้สทันต่อการเปลี่ยนแปลง แล้ว สิ่งที่รู้ในวันนี้ พรุ่งนี้ก็อาจล้าสมัย และสร้างความเสียหายหรือผิดพลาด ให้กับองค์การ ดังนั้น หลายบริษัท จึงเริ่มหันมานำแนวคิดเรื่อง Competency มาใช้ในองค์การมากขึ้น

        สมรรถนะ หมายถึง ทักษะ ความรู้ ความสามารถ หรือ คุณลักษณะอื่นใด (KSAO) ที่สังเกตุได้ วัดได้ ส่งผลต่อความสำเร็จของงานในหน้าที่ ทำให้ได้ดีเลิศ
       1. ประโยชน์ของการนำสมรรถนะมาใช้
-    ช่วยผูกโยงพฤติกรรมที่พึงประสงค์ ที่นำไปสู่ความสำเร็จขององค์การ
-    ส่งเสริมการสื่อสาร ความเข้าใจเชิงยุทธศาสตร์ ขององค์การ
-    ปลูกฝังค่านิยมและเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมขององค์การ ที่เน้นทักษะฝีมือที่ตอบสนองยุทะศาสตร์ขององค์การ
-    ระบุ คุณลักษณะของ พนักงานที่พึงประสงค์
-    ส่งเสริมกิจกรรมต่างๆของการบริหารงานบุคคล ให้เป็นระบบเช่น การนำมาใช้ในเรื่องของการสรรหา คัดเลือกคน, การประเมินผลการปฏิบัติงาน, การฝึกอบรมพัฒนา การพัฒนาอาชีพ การให้ค่าตอบแทน ฯลฯ
2. รายการสมรรถนะหลักที่จำเป็น ต่อการเป็น “ผู้นำการเปลี่ยนแปลง” (Trasnformation Leadership)
มี  4 I ดังนี้
    - Idealized Charisma (การสร้างบารมี)
    - Intellectual Stimulation (การกระตุ้นปัญญา)
    - Inspirational Motivation (การสร้างแรงบันดาลใจ)
    - Individualized Consideration (การคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล)

testerth

  • www.korsobthai.com
  • Administrator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 2440
    • ดูรายละเอียด
    • ขาย แนวข้อสอบ ราชการ รัฐวิสาหกิจ ทุกหน่วยงาน
เปิดสอบ สรุปหนังสือ คู่มือเตรียมสอบ แนวข้อสอบCompetency หัวหน้างานธนาคาร ทุกธนาคาร ใหม่ล่าสุด

 

ข้อสอบไทย แหล่งรวมข้อสอบราชการทุกหน่วยงาน ข่าวการเปิดสอบราชการ จากทีมงาน ชีทไทย.คอม